La part de salaire variable des commerciaux peut dépendre de nombreux facteurs intrinsèques ou externes. Chaque entreprise doit donc identifier la combinaison d’éléments à prendre en compte pour définir la
Fondact est une association qui rassemble les acteurs de la vie économique et sociale animés par la volonté de promouvoir et développer la participation des salariés sous toutes ses formes
La loi Macron du 6 août 2015 harmonise trois des règles applicables aux accords de participation et d’intéressement : la date limite de versement des primes, ce qui est apparemment une
In companies that implement strategic changes, wise business leaders often ask Sales & HR Managers the question : do our sales force pay plans support our new strategy? Consider your
In 2017, the Bouillon Chartier still overachieved its production target with a 8% growth. I would like to share hereunder my 2017 post about the voluntary gain-sharing plan of this
Les acteurs du projet Le Dirigeant qui décide de changer la politique salariale de l’entreprise peut être motivé par la volonté d’obtenir un avantage compétitif stratégique ou par l’amélioration de
En France, dans la majorité des restaurants traditionnels ou gastronomiques réputés, la haute qualité des produits et services, le poids des charges en personnel ou celui des capitaux empruntés pour
En restauration, les concepts de prime cost et frais généraux (PC, FG) sont fréquemment utilisés. Dans une approche conseil au propriétaire de Maison réputée qui cherche à améliorer sa rentabilité,
Après avoir considéré, dans l’article publié le 30 avril 2018, les pistes pour « Aplatir » les frais généraux et ainsi bonifier la richesse créée par l’exploitation d’un restaurant traditionnel
Après avoir considéré, dans les articles publiés les 30 avril et 3 Mai 2018, les pistes pour « Aplatir » les frais généraux et « Pousser » la marge brute,