La première brique de la politique salariale

La politique salariale est la première brique de toute politique de rémunération et joue un rôle important dans le développement durable de votre entreprise.

Nous vous accompagnons pour la pesée de poste, la définition de vos structures salariales ou la matrice d’augmentation de salaire : bénéficiez de nos conseils pour mieux répondre à vos enjeux stratégiques :

  • Climat social et équité interne
  • Compétitivité externe (benchmark)
  • Attraction et fidélisation
  • Maîtrise du coût de la rémunération

Découvrez la valeur de notre accompagnement en téléchargeant notre guideline change politique salariale