Les consultants CR&M Conseil en rémunération : une équipe adaptée à votre service.
L’objectif de nos consultants CR&M Conseil en rémunération est de construire un véritable avantage compétitif de rémunération pour nos clients. Nos solutions personnalisées sont sécurisantes et rapidement accessibles grâce aux compétence de notre équipe et celles de nos partenaires au service de vos projets.
Depuis 2001, les consultants du groupe CR&M Conseil en rémunération, conseillent les PME et les grandes entreprises, basées en France, au Maroc, en Suisse, en Pologne, en Allemagne, en Chine, pour concevoir des solutions de rémunération durables, plus motivantes et moins coûteuses, en parfaite sécurité. La qualité de nos prestations repose sur les compétences, l’expérience et la complémentarité de nos consultants :
Marseille
Philippe Wallerich
Consultant Senior
CR&M Partners
Philippe Wallerich jouit depuis 15 ans d’une grande expérience des missions de conseil en rémunération pour des entreprises françaises ou internationales : audit, diagnostic, benchmark, rémunération variable,
actionnariat, épargne salariale, intéressement aux performances, communication
salariale, …
Il anime de nombreuses formations et conférences dans le domaine de la rémunération des performances, des dispositifs d’intéressement, du management des performances, de la rémunération globale ou de l’audit social. Il compte aussi 14 années d’expérience du management d’équipes fonctionnelles et opérationnelles en Banque et, à l’international, en Ingénierie de projets.
Lyon
Christian Tinel
Consultant Senior
CR&M
Il a occupé des fonctions opérationnelles et de Direction des Ressources Humaines dans différents secteurs (industries, services) et un poste de Directeur Régional au sein d’un cabinet de conseil en rémunération. Depuis 1998 il a accompagné plus de 200 entreprises PME-PMI grands comptes dans leur réflexion en maîtrise de rémunération, déploiement d’accords d’intéressement et d’épargne salariale.
Nancy
Sylvain Philippon
Chef d’entreprise
CR&M Audit
Je suis spécialisé dans la recherche d’économies en charges sociales depuis 2005. Mon travail consiste dans un 1er temps à détecter si des cotisations ont été payées à tort à l’administration. Cette phase est entièrement gratuite et rapide à partir des bulletins de salaire. Si je trouve des potentiels d’économies et si le chef d’entreprise est d’accord, je m’occupe de récupérer les sommes indues sur le passé et de faire réduire les cotisations sur le futur. Si et seulement si l’entreprise gagne de l’argent grâce à mon intervention, alors je me rémunère à hauteur de 35% du résultat exclusivement. Les pistes d’économies sont strictement technico-juridiques (défaut de paramétrage informatique, erreur d’application législative…). Mes références marquantes : Conforama, Botanic, Alinéa, Intermarché, ADMR, Proxiserve, Desautel… Je récupère environ 3 000 000 d’euros pour le compte d’une cinquantaine d’entreprises chaque année
